离职后 工伤 医疗费

• 工伤医疗费报销

  都可以，单位申请在职工受伤之日起30日内，职工申请在受伤之日起1年内申报,需要填写很多表格等申报。

  

  苏萍律师

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• 离职后的工伤赔付

  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 可以办理，通则规定与省高院的会议纪要已经对于该类问题作为更进一步的明确，在结合案件材料及相应法律规定，能够给予专业的庄律师意见及法律风险，江苏省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理 冷静对待，依法维护权利才是保护自己的最佳方式，应当咨询专业庄律师，获取前沿司法实践，避免判断失误，较为妥当。江苏省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理。

  

  庄荣华律师

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• 工伤医疗费用

  可以由公司垫付医疗费，再申请工伤理赔。

  

  谭玲春律师

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• 我工伤住院 共花费10000元 我自己垫付6000元 可是单位只给报销4500元 这合理吗

  您好，因工伤治疗而支付的费用，单位给缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付，单位没有缴纳工伤保险的，由单位承担，因此，单位的做法不合理。如果需要法律帮助，可以电话联系。

  

  薛建强律师

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