工伤进口医疗费如何赔偿

• 工伤医疗费赔偿是怎样的？

  法院已经判决，怎么还谈劳动仲裁啊？如果属于劳动争议案件，仲裁是必经法律程序，对仲裁不服的再向法院起诉。如果经认定为工伤，按国家规定享有工伤保险待遇，包括医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、伤残补助金等。

  

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• 工伤如何赔偿?

  工伤索赔的程序是 1）员工或企业均可向劳动部门申请工伤认定（事故发生后1年内） 2）经过认定，确认是工伤，向劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定和护理依赖鉴定； 3）参考国家和本省的标准，计算赔偿数额。如果加入工伤保险，由政府赔付，如未加入，由企业赔付。 你这种情形，估计在9-10级伤残，赔偿的数额大概在5-8万之间。 具体要参照你所在省份的标准。

  

  谢长宇律师

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• 工伤认定后，医疗费如何报销

  你好，如果投保有工伤保险的，医疗费由工伤保险基金承担，为投保的，则有用人单位承担。工伤期间工资由用人单位按照事故前的工资水平支付。你可以在取出内固定后，做劳动能力鉴定，然后申请仲裁，一次性主张赔偿。

  

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• 工伤如何赔偿

  您好！ 1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

  

  姜华律师

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