工伤评级，因工伤残职工在医疗终结后应携带如下资料到当地社保机构申请伤残等级评定：①《工伤认定书》（或单位开具的工伤证明）；②身份证原件；③相关的工伤诊断资料（包括：医院诊断证明书、出院小结、Ｘ光、ＣＴ等检验资料）到当地社会保险经办机构申请劳动能力鉴定，社保经办机构审核相关资料后，开具劳动能力鉴定《介绍信》交申请人。工伤评级，劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构按照国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定的劳动能力鉴定标准对工伤职工进行劳动能力鉴定，确定残废等级。
收起1.工伤鉴定费用
推荐问题 工伤鉴定需要些什么材料，费用怎么收的？
劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。
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2.工伤评级
推荐问题 工伤骨折了是否可以评伤残等级？
可以评定等级，一般是治疗基本结束就可以鉴定。上述只是初步判断，每个案件都有自身的特殊性，最好具体案件具体分析。为更好的解决你的问题，你可以直接电话与我联系，这以便更准确的作出分析。
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3.工伤赔偿
推荐问题 在工厂工作发生事故，意外工伤赔偿多少钱？
1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工
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4.工伤工资
推荐问题 我是计件工，工伤工资是基本工资吗？
你好，根据国家的相关规定，在工伤期限员工也是有工资的。发放这个工资的标准一般是按照受伤前的12个月的平均工资，来发放工伤期间工资。所以一般来说，这个工伤工资也可以说是基本工资。而且在停工留薪期内，原来的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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5.工伤离职
推荐问题 没有社保因工伤离职，离职能否让工厂赔偿？
您好，发生工伤后，企业应该向社保部门申请工伤认定，如果企业未在30天内申请工伤认定，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门（劳动部门）提出工伤认定申请，等伤情稳定之后申请劳动能力鉴定，再根据鉴定等级确定赔偿金额。企业购买了工伤保险的，就应该及时到社保部门办理工伤理
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