高校挂科不发毕业证合法。不发毕业证的依据：普通高等学校学生管理规定第二章（四）：在思想品德、学业成绩等方面获得公正评价，完成学校规定学业后（你有一门挂科）不能获得相应的学历证书、学位证书；第三章第十四条：学生学期或者学年所修课程或者应修学分数以及升级、跳级、留级、降级、重修等要求，由学校规定；第三十一条：学生在学校规定年限内，修完教育教学计划规定内容（一门挂科，未完成），德、智、体达到毕业要求，准予毕业，由学校发给毕业证书。
1.不实习拒发毕业证
推荐问题 学校以未能完成实习拒发毕业证书
推荐问题 毕业必须证吗？大三实习要交住宿费教材费？
你好，你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析，你说的三个证是什么证？你是在哪个学校读书？承诺书上写了些什么？你们学校其他专业也是这样的吗是学校统一这样做的还是只是你们班老师的个人所为？由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，以便于具体给你法律指导，你这边方便的话，可
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2.学校实习协议
推荐问题 签了学校的三方协议的实习生怎么离职？
原则上正式员工以书面形式提前30天递交辞职信，试用期员工提前三天通知即可，如有争议可通过诉讼方式确认，如存在未签订劳动合同、未足额缴纳社保、未支付工资、未付加班费等情况，可要求赔偿，详情建议来电咨询，必要时可委托律师。
其它2个回答推荐问题 学校安排的实习可以走吗？
你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的，如果发生争议，可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理。具体可以电话联系。
其它6个回答一、作为企业的甲方，无权要求劳动者支付违约金。在现行的劳动法律法规中，规定劳动者向企业支付相关费用的情况只有：1、劳动者违反竞业禁止的情形；2、企业为劳动者提供了有偿的培训，但劳动者未能按劳动合同提供相关的服务期限。二、若企业能举证证明，企业提供的培训是有偿的（请第三方培训的发票、合同），且有双方签订的合同，那丙方要赔偿的可能性会较大，但是金额可以适度要求减
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3.学校强制实习合理吗
如果学校属于职业学校的，学校有权要求学生到指定企业实习。根据我国《职业学校学生实习管理规定》第二条与第八条的规定，职业学校的学生由学校安排实习，其中包括认识实习、跟岗实习和顶岗实习。其中第八条是这样规定的：“学生经本人申请，职业学校同意，可以自行选择顶岗实习单位。认识实习、跟岗实习由职业学校安排，学生不得自行选择。”也就是说一般情况下，学生不得自行选择去哪个
其它8个回答推荐问题 学校强制性要求到规定实习单位实习
你好，如果是实践课计入学分的，则应参加实践并完成该学分。如果不是实践课，也没有文件和规定，则因为不实习就不给毕业证的说法和做法都是违法的。可以找找院领导或者教育厅。
其它2个回答推荐问题 强制要求我们去实习有没有依据啊？
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4.学生实习学校责任
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劳动纠纷找谁|||劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现详细>>
其它2个回答推荐问题 学生实习期间被人打死，学校负不负责任？
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5.实习扣留毕业证
推荐问题 没有实习完学校有权扣留毕业证吗？
第一，学校是否有权利要求学生到指定企业实习，关键看该学校属于何种类型。如若该学校为职业学校，则学校有权要求学生到指定企业实习：根据我国《职业学校学生实习管理规定》（以下称《管理规定》）第二条与第八条的规定，职业学校的学生由学校安排实习，其中包括认识实习、跟岗实习和顶岗实习。其中第八条是这样规定的：“学生经本人申请，职业学校同意，可以自行选择顶岗实习单位。认识
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