公司裁员不续签合同

• 我在公司上班一年多了，现在公司不续签合同了要裁员。一年也没交金国家法定节假日也没休息，也没有提前通知

  按《劳动合同法》规定，劳动合同到期用人单位不续签，应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满一年工作支付劳动者一个月工资。超过6个月不满一年，按一年算；不满半年支付半个月工资。最高为12个月工资。月工资为：本人最近一年工资的月平均数。

  

  潘怀宣律师

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• 合同到期前一个月，公司不续签合同，说提前一个月通知，我差一个月满一年，学徒三个月，前段时间裁员说明天

  按照规定工资标准为离开公司前12个月的平均工资。

  

  吴新玉律师

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• 我是合同到期，公司提前一月给我说裁员不续签，是否公司会给我有补偿金？

  你好，有经济补偿金，每工作1年支付1个月的工资。

  

  王晓鸣律师

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• 合同8月份到期，公司是计划裁员的，是否公司可以以述职报告成绩不佳，不续签并且不给赔偿金。

  尊敬的求助者，您好，根据你向我咨询的问题，你公司的行为显然存在违法的情形，对你的劳动权益造成了一定的侵害，劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这样才能更好的，最大限度的维护你的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

  

  马俊哲律师

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