首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
年休假计算拓展阅读
> 年休假计算方法例子
年休假计算方法例子
更新时间:2019-07-28 04:41:42
找法网官方整理
员工在提出离职期间是否可休年休假
你好,年假未休的,可以要求休息,如果实在无法安排的,在离职前仍无法休息的,依法必须支付加班费。
刘小丽律师
查看
有关年休假年限计算,我在本公司已经工作六年,公司只给我五天的工龄假,我该怎样索取我的所有?
你好,凭你的工龄证明向劳动监察大队投诉。
平台法律顾问团队律师
查看
我在离职前没来得及休年休假怎么办?
可以要求年假工资。
刘建平律师
企业法律顾问
查看
离婚案例子女抚养权
视小孩的年龄与父母的具体情况而定
徐婷婷律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
年假的计算方法是什么
劳动合同纠纷
34740
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
法定年休假的规定
49814
年假怎么算?
休假
40814
年休假怎么算
劳动合同纠纷
205
临近年底,如何避免职工年假纠纷
劳动维权
19218
年假计算方法?
劳动合同纠纷
470
年休假规定的计算方法
年休假规定
年休假该怎么计算
劳动合同纠纷
130
劳动法规定的年假怎么计算
假期待遇
1236
年休假怎么计算
年休假
2239
因听力下降被调岗去到新的岗位不适合,一直与公司协商未达到解决办法只打一直与公司协商未达到解决办法,只
消极怠工属于严重违反了用人单位的规章制度,或者严重失职,给用人单位造成重大损害,用人单位可以解除劳动合同,不用给予员工赔偿;用人单位非过失性辞退需要给员工经济补
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人在公司工作三年半,公司现在要解雇我
可以到劳动部门投诉或者仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家公司工作的时候,身体有重病能请多久假?
劳动仲裁处理,现在因为身体原因请的病假,想请问我能请多久的病假,公司有权利解除合同吗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司给部分员工放长假违反劳动法吗?
看具体怎么规定的,看是否严重违反单位的劳动纪律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,公司老板叫员工离职,然后公司人资叫员工去约谈,误导员工签了离职申请,还可以申请到赔偿吗
看离职申请如何起草
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动集体合同纠纷委托一个律师收费多少钱
对于合同纠纷类案件律师费一般按合同标的额收取,律师会依据该案件的难易程度、工作量等因素确定具体的比例,具体可以和律师及律师事务所协商确定。就以西安为例,法律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为公司异地仓库撤仓,老板只与员工协商赔偿N,我们不愿意,可以堵门吗?
违法的,堵门是不可以的,可以去劳动监察部门投诉或者是申请劳动仲裁,如果单位仍然不支付,可以要求赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,公司算提成之前扣13个点合法吗
用人单位在劳动者完成工作任务的情况下,扣提成是不合法的。劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。用人单位应当将工资以货币形式按月支付给劳动者本人。法律依据:《劳动法》
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
休假申请书范本
5869人下载