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解除合同赔偿拓展阅读
> 违法解除合同赔偿
违法解除合同赔偿
更新时间:2019-06-20 13:01:23
找法网官方整理
要在深圳解除合同,调另一个城市去,我不去,公司就解除合同,算违法吗?这种情况可以要双倍工资赔偿吗?
可以要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
邹伙发律师
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公司基本工资几年了没有提升到佛山最低工资 算不算违法违规 我可以告他要吗要公司赔偿单方面跟他解除合同吗?
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接咨询本律师
孟翔律师
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这种情况如果员工不同意签订解除劳动合同,公司属于违法解除合同吗?可以给员工2倍赔偿吗?
你好,经济补偿金的计算标准在《劳动合同法中》有明确的规定: 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
高志博律师
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也就是本部门外包,公司要协商解除合同说是协商就不违法,赔偿一个月工资,要赔偿俩月工资可以吗?
社保是否缴纳?建议索要十一个月的工资,解除劳动合同关系。
宋绪仁律师
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