合同到期,个人不予单位进行续签合同的补偿问题
如果用人单位提出维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的话,是没有解除劳动关系补偿金.如果合同到期,双方均同意不再续订,应当支付补偿金.
标准是:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。