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单位解除劳动合同拓展阅读
> 单位解除劳动合同证明填写
单位解除劳动合同证明填写
更新时间：2020-10-03 15:16:43
找法网官方整理
解除劳动合同证明
协商不成 到公司所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
李建成律师
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单位单方解除劳动合同，不出失业证明怎么办？
向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
潘学平律师
查看
单位开除不给解除劳动合同证明我的公积金怎么取
向劳动监察大队反映。
柳杰律师
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到现在单位没有给我开具解除劳动合同证明，而我现在没有解除劳动合同证明也没敢找工作，单位对我造成的损失
你不去两个月事实上你已经辞职了，连续旷工十五天就可以解除劳动合同了。
周少仁律师
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海员妻子在国有企业工作，妻子可以请探望配偶的探亲假吗
可以申请。探亲假需满足在国企工作满一年、与配偶分居且无法在公休日团聚的条件。申请时需向单位提交书面申请，并附上相关证明材料。单位将根据实际情况审核并批准探亲假。
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公司裁员有赔偿吗
公司裁员有赔偿。具体操作：1. 确定裁员名单；2. 根据员工工作年限计算经济补偿金；3. 与员工协商解除劳动合同并支付补偿金；4. 办理相关离职手续。若员工月工
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员工交接后不解雇员工是违法的吗？
您好！如果没有正当理由辞退，需要支付给员工补偿金。具体补偿费用要根据你的工作年限、工资来计算。若存在争议的话，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁
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超过60岁的物业公司解雇员工是否可以提供赔偿
劳动合同自行终止，如果有其他违法情形，则需要补偿
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工作期间因为自身原因造成公司损失，公司要求离职的时候扣除工资，合法吗？
合法但需合规操作。具体操作：1.与公司协商确定赔偿金额和方式；2.确保扣除金额不超法定标准；3.保留工资支付凭证；4.如发生争议，及时申请劳动仲裁。
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请问公司有两份劳动合同，离职的员工在离职后，企业是不是得主动归还劳动者一份劳动合同吗？
您好，这种情况给员工一份就可以。
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你好，员工违反公司制度，公司解除劳动合同需要提前多长时间通知员工
员工违反公司制度，解除劳动合同需慎重。若员工严重违规，可立即解除；若违规较轻，应提前三十日通知或支付代通知金。操作时需确保程序合规，保存相关证据，以防劳动纠纷。
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我们在深圳工厂里面干了十多天后来不想干了家里面有事可是厂里面规定要每个月二十号才能办离职但是我说了可
厂里不给批辞职，劳动者自离给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任；劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后不用单位批准，即可办理离职手续。法律依
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