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单位解除劳动合同拓展阅读
> 单位欠缴社保解除劳动合同
单位欠缴社保解除劳动合同
更新时间：2020-10-03 14:56:18
找法网官方整理
前单位欠缴社保有什么方法可以让现单位接着缴纳
现在单位没有义务缴纳前单位所欠社保。
窦娟律师
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公司在欠缴养老保险的情况下可以单方解除职工劳动合同吗
你好。 可向劳动监察部门投诉 ，要求补交社会保险，同时可申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同。
烟台柳伟律师
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因单位欠缴社保，未上班，能否除名？
可以向劳动局投诉。
陈世炫律师
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未缴纳保险与欠缴纳保险提出解除劳动合同是否一样？
你好！用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。建议委托律师代理，若需帮助可来电咨询。
郭丰律师
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没有签劳动合同的工作可以干？
可以选择签订劳动合同或收集证据。 未签劳动合同存在法律风险，应与单位协商补签。如无法补签，则注意收集工资记录、工作证等证明劳动关系的材料，以备不时之需，保护自身
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问一下，劳动合同到期后，企业认为工作能力不足不再续签劳动合同，需要支付补偿吗
可以要求支付补偿。具体操作：1. 保留劳动合同、工资单等证据；2. 与企业协商，要求按工作年限支付补偿；3. 协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁结果
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但实习合同上写着提前一个月离开。我能在三天内离开吗？
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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申请离职日期是否与申请离职日期相同？
你好，一般是需要提前30日提交的
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班里的老师违规招生
发现老师违规招生，首先可向学校相关部门举报。若涉及违法，可报警。处理时，需确保有充足证据。学校或执法部门会根据具体情况，对老师进行处罚或采取其他措施。
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到今年5月份为止以缴纳社保10年2个月，请问今年可以休10天年假吗
根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。你到今年5月份为止社保缴纳了10年2个月，社保的缴纳年限可以视为累计工作
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我前几天去找了兼职，叫我交450块钱的服务费，干满15天之后然后退给我，还签了劳动合同，这个可信吗？
常见处理方式包括：与用人单位协商、向劳动行政部门举报或申请仲裁。选择时需考虑情况紧急程度、证据充分性及个人意愿，如情况紧急且证据充分，可直接申请仲裁。
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这个月月初请假不发上个月工资合理吗
合理，应发。如公司不发工资，可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司支付工资及可能的赔偿金。
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