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单位解除劳动合同拓展阅读
> 用人单位即时解除劳动合同
用人单位即时解除劳动合同
更新时间:2020-10-03 14:11:47
找法网官方整理
用人单位突然解除劳动合同
可以通过劳动仲裁维护自己的合法权益。在此之前,保存好与公司存在劳动关系的证据,比如:劳动合同、工作服、工作证等。 单位,违法解除劳动合同,可以要求单位支付双倍的经济赔偿金。 至于社保问题,需要通过劳动监察投诉来解决。
孙世强律师
合同纠纷
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即时解除劳动合同该如何操作?
请问你是劳动者还是用人单位?除非符合即时解除劳动合同的情形,否则,用人单位将面临着要支付违法解除劳动合同经济补偿金的风险,如是劳动者则将丧失要求经济补偿金的权利
罗启明律师
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用人单位解除我的劳动合同
你好,根据你的陈述,如果有你的签字,说明你和公司是协商一致解除的劳动合同,应该有法律效力.如果有什么争议,可以到劳动仲裁委员会申请仲裁.如果需要帮助,可来电咨询,
田洪山律师
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用人单位解除劳动合同
按合同约定办,可以要求支付经济补偿金 。 。
华战勇律师
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如何补偿因慢性病公司解雇员工的补偿。
需要根据具体情况,补偿金的支付标准是每工作满一年,支付一个月工资的经济补偿金
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如果公司项目变黄,调整到其他项目。这个有赔偿吗?还在试用期,试用期是6个月
您好,合同具体是怎么约定的
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在公司工作了两年多后,怎样补偿?
你好,无故辞退的,可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
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合同上写了要提前两个月交辞职报告,但是我想一个月后就走
除了拖欠工资,如果用人单位未提供约定的劳动保护或条件、未缴社保、规章制度违法损害劳动者权益,或存在以暴力、威胁、非法限制人身自由手段强迫劳动等情形,劳动者都可以
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我在月中辞职,但我的劳动合同里说明只能月初辞职,我的辞职有效吗
月中辞职有效。操作方式:1.提前一个月向单位发出书面辞职通知。2.与单位协商具体的辞职日期和交接工作。3.确保单位支付剩余工资及经济补偿金。4.办理离职手续,确
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公司不续签劳动合同
你好你可以说一下把你遇到的纠纷
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我现在想跟现在的公司离职,也答应了明天去公司签署,对我下家公司入职有影响,请问我需要注意什么?
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