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> 单位注销 解除劳动合同的后果
单位注销 解除劳动合同的后果
更新时间:2020-10-03 14:02:03
找法网官方整理
单位未能续签劳动合同的后果
不能说违法,但单位必须承担相应的未签书面劳动合同应支付给你的双倍工资;如果自发生实际劳动用工关系之日起一年之后仍然不与你签订书面劳动合同的,应视为单位已经与你订立无固定期限劳动合同。你可以提出劳动仲裁要求补签无固定期限劳动合同。
李新律师
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单位解除劳动合同
要看具体情况,如果是劳动者没有法定解除劳动关系的情形,单位强行解除劳动关系属于违法解除,有需要支付双倍经济赔偿得法律风险。
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这个月21号叫我突然辞职,原因人太多了,要减少一个,我当时签字了,28号(每月28号发工资)发了上个
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班里的老师违规招生
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到今年5月份为止以缴纳社保10年2个月,请问今年可以休10天年假吗
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我前几天去找了兼职,叫我交450块钱的服务费,干满15天之后然后退给我,还签了劳动合同,这个可信吗?
常见处理方式包括:与用人单位协商、向劳动行政部门举报或申请仲裁。选择时需考虑情况紧急程度、证据充分性及个人意愿,如情况紧急且证据充分,可直接申请仲裁。
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这个月月初请假不发上个月工资合理吗
合理,应发。如公司不发工资,可先协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求公司支付工资及可能的赔偿金。
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