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> 单位违规解除劳动合同诉讼工资
单位违规解除劳动合同诉讼工资
更新时间：2020-10-03 14:01:57
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单位提前解除劳动合同
从你的描述来看，应该可以。你可以主张一年一个月工资的经济补偿。
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两年，给付两个月。加上应该提前告知的，共三个月补偿。
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我是医疗单位的培训生。我和医院单位签订了规定培训协议。培训结束后，需要承担违约金吗？
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位根据《劳动法》、《劳动合同法》规定
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我和中介签了合同，没有完成工期就离职了，这合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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关于公务员休假规定的详细解读
公务员休假规定明确，根据工作年限享受不同天数。一年至五年5天，五年以上至十五年10天，十五年以上至二十五年15天，二十五年以上20天。加班可补休。操作时应提前申
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药店经理节假日不放假，能不能打电话投诉？
可向劳动局投诉，也可以申请劳动仲裁
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我在一个传媒公司上班他们让我播满26天我只播了20天离职可以给钱吗
可以离职。若已提前通知且无责，正常离职即可。若未提前通知或有纠纷，建议与单位协商或通过法律途径解决，保留相关证据。
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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请问企业想要裁员，员工不同意。员工不参加培训，企业可对员工作矿工处理吗？
员工可拒绝企业无故调岗。如企业强行调岗，员工应保留证据，先尝试协商。协商不成可向劳动监察部门投诉，或直接提起劳动仲裁，要求企业按原劳动合同履行，维护自身合法权益
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18个月的猫粮合同怎么解除
可以协商或按约定解除猫粮合同。协商解除需双方达成一致；按约定解除需满足约定条件。若对方不同意解除，可寻求法律途径解决，但需注意解除权行使时效。
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