单位违法解除劳动合同,给劳动者造成损害如何赔偿?
你好,我是广东冠景律师事务所谭景林律师,希望能给你排忧解难。 针对你的描述,从法律角度给你作出如下分析: 1.公司单方解除劳动合同,公司无证据证明员工过错,员工有权要求单位赔偿。 2.单位违法解除劳动合同,员工可要求按每工作满半年(未满半年则视为半年)补偿一个月工资的标准要求单位给予经济赔偿。 鉴于以上分析,建议你: 1.委托律师介入处理案件,申请劳动仲裁,并要求对方承担律师费。 2.离职前先当面咨询律师,以免因误签法律文件而导致后期索赔困难。 最后,关于本解答涉及的法律条文,建议你参考《中华人民共和国劳动合同法》。如你还有疑问,可以致电我,并说明来自找法网。