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单位解除劳动合同拓展阅读
> 单位发邮件解除劳动合同流程
单位发邮件解除劳动合同流程
更新时间:2020-10-03 13:25:47
找法网官方整理
用人单位解除劳动合同
要根据具体情况:1、如果属于可即时解除劳动合同的情形,用人单位不需要支付经济补偿金;2、如果符合劳动合同法规定的可以解除劳动合同的情形,需要根据劳动者的工作年限支付经济补偿金,工作满一年一个月,并需提前三十天通知;3、如果解除的理由不符合法律规定,属于违法解除,需要支付双倍经济补偿。
吴佳律师
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用人单位解除劳动合同
您可以通过劳动仲裁来处理此事,需要委托可以与本律师联系
张扬律师
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单位解除劳动合同
要看具体情况,如果是劳动者没有法定解除劳动关系的情形,单位强行解除劳动关系属于违法解除,有需要支付双倍经济赔偿得法律风险。
胡钦律师
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被迫解除劳动合同流程
建议不要递交书面辞职信以免影响合法权益, 详情建议电话联系以提供更多帮助。
林春光律师
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用人单位解除劳动合同的流程是什么
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工作1年,未签劳动合同,在工作中突发心脏病,公司有责任吗?
可以申请工伤认定。先收集医疗证明、工时记录等证据,再向劳动能力鉴定委员会提出申请。如认定为工伤,公司将依法承担医疗、抚恤等责任。如非工伤,可寻求法律途径维护权益
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试用期内解雇是否有任何补偿
1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,那肯定是不到六个月了,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就是一个月的工资。2.
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加入公司后,我没有履行合同和条约。我该怎么办?是否可以委托律师起诉?
你好,对方是否已经起诉了呢
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目前无病休学怎么办?
建议尽量协商处理
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本身去上班就十几分钟车程,有30多40公里这么远,公司要搬迁到坪山区去,我老婆在深圳龙华区工作?
法律分析:需要根据不同情况来区别判断。第一种情况。公司搬迁地址距离不远,跨区域影响不大,不影响劳动合同继续履行的;为了消除搬迁带来的影响,采取了给员工提供班车、
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公司倒闭了没人办离职怎么办
公司倒闭无法办离职,常见处理方式有协商解除或等待公司注销。选择时需考虑公司实际情况,如公司仍有负责人可选协商解除,确保权益;若公司已无运营,可等待注销后劳动关系
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我签了实习协议6月干完想离职,离职日期写6.30还是7.1呢?
离职日期应根据实习协议约定或法律规定确定。如协议有约定,按约定执行;无约定则提前三十日书面通知。选择时需权衡违约责任与自身需求。
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我是去年12月16号在武汉一家私人火锅店上班至今没有签劳动合同怎么办
不签劳动合同,劳动者可向当地劳动局举报,用人单位应当自第二月起支付两倍工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的
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