单位解除劳动合同证明理由

更新时间:2020-10-03 12:42:41 找法网官方整理
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工作期间,医院体检不合格,想离职公司能给予补偿吗?
你好,可以和单位协商处理,不行可以走仲裁程序
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刚过试用期就被医院解雇了,试用期没有犯错。
根据你的情况,在试用期内单位就跟你签了合同,试用期的时间也符合法律的规定,所以在这样的情况下,如果在试用期内被证明不符合要求就可以解除劳动合同,而且试用期被解雇
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公司即将搬迁可以提被迫离职吗
公司搬迁情况复杂,需具体分析。若搬迁影响大且无补偿,可提被迫离职。若公司提供补偿,应权衡利弊。操作建议:1. 了解搬迁具体情况;2. 与公司沟通补偿措施;3.
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用人单位就赔偿金额与劳动者协商不一致怎么办
协商不成的话可以去调解或者仲裁。
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你好,新公司要我签合同合法吗?还有试用期,
新公司签合同是常见且合法的做法。选择处理方式时,应确保合同内容合法合规,双方权益得到保障。如遇问题,可咨询专业律师或申请劳动仲裁。
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用人单位没有签署劳动合同,因工作长期压力大导致脑出血,现单位要开除我。
单位未签署劳动合同,应承担支付双倍工资等法律责任。对于因工作导致的脑出血,单位应承担工伤赔偿责任,包括支付医疗费用、工伤津贴等。如经鉴定构成伤残,还应支付一次性
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没有签订劳动合同,试用期开始之前说过试用期未满七天离开没有工资,试用期干了四天离职不给结算工资合法吗
试用期离职未结算工资,可先与单位协商,协商不成可向劳动监察大队投诉,调解不成还可申请劳动仲裁。选择处理方式时,应考虑效率、成本和证据充分性,选择最适合自己的维权
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