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单位解除劳动合同拓展阅读
> 单位违法个人提出解除劳动合同
单位违法个人提出解除劳动合同
更新时间：2020-10-03 12:08:28
找法网官方整理
个人提出的解除劳动合同可以领取失业金
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员工签字确认签收到解除劳动合同通知书。
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员工入职后，通常应在一个月内与用人单位签订劳动合同。如遇到特殊情况，双方可协商适当延长签订时间，但一般不应超过法律规定的期限。选择处理方式时，应优先考虑符合法律
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未毕业的实习生是否被解雇有赔偿？
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自愿辞职是否有任何补偿？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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用人单位就赔偿金额与劳动者协商不一致怎么办
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你好，新公司要我签合同合法吗？还有试用期，
新公司签合同是常见且合法的做法。选择处理方式时，应确保合同内容合法合规，双方权益得到保障。如遇问题，可咨询专业律师或申请劳动仲裁。
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用人单位没有签署劳动合同，因工作长期压力大导致脑出血，现单位要开除我。
单位未签署劳动合同，应承担支付双倍工资等法律责任。对于因工作导致的脑出血，单位应承担工伤赔偿责任，包括支付医疗费用、工伤津贴等。如经鉴定构成伤残，还应支付一次性
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没有签订劳动合同，试用期开始之前说过试用期未满七天离开没有工资，试用期干了四天离职不给结算工资合法吗
试用期离职未结算工资，可先与单位协商，协商不成可向劳动监察大队投诉，调解不成还可申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑效率、成本和证据充分性，选择最适合自己的维权
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