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单位解除劳动合同拓展阅读
> 单位证明解除劳动合同
单位证明解除劳动合同
更新时间:2020-10-02 00:07:44
找法网官方整理
事业单位转企时解除劳动合同证明书上的盖章
不一定要解除劳动合同。
毛健民律师
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没有解除劳动合同证明可以在新单位入职吗,
不知道原单位没法开的原因是什么,如果是因为距离远,可以让对方邮寄过来,如果是因为原用人单位不给开,可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。章丘律师胡安昭
胡安昭律师
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单位发不起工资和养老保险,怎么写解除劳动合同证明
你好,现在双方协商还是单方面呢
钟晶律师
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单位出具解除劳动合同证明超时没领上失业金,要求单位给我补偿,能行吗?
你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
田洪山律师
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想在寒假做兼职,如果签了劳动合同,会不会影响到我大四应届毕业生的身份?
通常情况下,大学生兼职签订的是劳务合同或实习协议,而非正式劳动合同。这些合同不会影响你的应届生身份。如需正式劳动合同,建议明确合同条款,特别是关于毕业后就业权利
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微信辞职通知书有效吗?
您能具体说说情况吗
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在武汉,与公司的劳动合同到期后,公司主动解除劳动合同并且未提前一个月书面通知员工需要支付的赔偿是n还
关于公司没有提前一个月通知,与劳动者是否能要求支付赔偿金没有直接关系。若是用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿。法律依据
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大学是校企合作专业,强制要求去外地实习,而且不签三方找不到工作就不让走这种情况该怎么办?
用人单位不给工资,劳动者可以向当地劳动局投诉,但是要注意以下事项:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关
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到达法定退休年龄,但是社保还不到15年,公司以到达法定退休年龄要解除劳动合同
若公司决定与员工继续履行合同至社保满15年,首先,应明确告知员工此决定,并与员工协商达成一致意见。其次,公司需继续为员工缴纳社保费用,直至满足15年的要求。最后
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国庆假期安排常见处理方式是结合周末调休,形成连续假期。选择处理方式时,需考虑教职工的休息需求和工作安排。处理方式说明:国庆假期安排通常是通过将法定假期与周末调休
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