新单位要解除劳动合同证明

更新时间:2020-10-01 22:45:37 找法网官方整理
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劳动法离职时,这30天算过年吗?
1、劳动法说离职需提前30天提交离职申请,没有说这个30天不包括年休假,法定节假日和休息日的。2、法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式
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月底离职是写31号还是1号?
法律分析:一般情况下,具体情况由各个公司的章程进行规定。1、离职申请,应该是哪天办理离职手续就写到哪天。2、如果是31号离职,那么就写到31号就可以了。法律依据
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我被起诉了,怎么办?
依据合同约定处理
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竞业补偿金一般给发放几个月
竞业补偿金发放期限依协议定。在协议期限内,用人单位应按月或一次性支付补偿金,期限最长不超过两年。如用人单位未支付,劳动者可寻求法律途径维权。同时,劳动者也需遵守
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专科毕业了,找了个工作,签了劳动合同,同年,又去本科学校读书,是应届毕业生吗
应届毕业生通常是指在应该毕业的年份即将毕业或者刚刚毕业的学生。当你已经专科毕业并签署劳动合同进入工作状态后,虽然同年又去读本科,但从专科毕业的角度来说,你已不是
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离职提前30天申请就可以吗
离职提前30天申请的常见处理方式包括书面提交辞职报告并与用人单位协商离职日期。选择处理方式时,应确保符合法律法规要求,同时考虑个人职业规划和与用人单位的关系,以
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想问下是不是违反了劳动法和劳动合同法,赔偿金怎么算?
可依法维权。先尝试与幼儿园协商解决,协商不成可向劳动调解组织申请调解,调解无果则向劳动仲裁委员会提起仲裁,对仲裁结果不满可向法院提起诉讼。
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