辞职 单位不给劳动合同解除证明

更新时间:2020-10-01 21:46:06 找法网官方整理
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当用人单位未签订劳动合同时,我们应该如何应对?
未签劳动合同时,应及时处理。可要求用人单位签订,若拒绝,可保留证据向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求支付双倍工资。注意维权时限和证据收集。
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我与媒体公司签订了合同,现在我要求协商终止合同。公司不同意如果我有自残自杀,公司是否有责任
法律分析:用人单位如发现员工患了精神疾病,应谨慎决定,不要断然就作出解除劳动合同的处理,否则很容易造成违法。员工患精神病与公司无关不需要公司负责,但是如果公司第
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签了合同,但还没有开始工作,违约金一定要交吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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公司不发绩效这个问题怎么处理
公司不发绩效,可先与公司协商,无果则向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,要求支付绩效工资。如仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼并申请支付令,确保权益得到保障。
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跑外买干了不到一个月有急事准备6月底离职,站长不同意
如果您已经按照法律规定提前通知了单位并办理了离职手续,单位通常无权追究您的责任。但请注意,如果您在离职过程中有违反单位规章制度或法律规定的行为,单位可能有权向您
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南京溧水的员工在职期间确诊了癌症怎么办,公司可以开除员工吗?
法律分析:单位不可以开除癌症病人。员工得癌症,按照相关法律规定,需要给一定期限的医疗期用来治病,用人单位不能直接因为员工得癌就将其辞退。如果医疗期已满但是劳动者
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学校自主实习必须跟实习企业合作吗?学校卡自主实习
在不同情况下,自主实习的处理方式有所不同。若学校未规定必须与企业合作,个人可根据兴趣和专业需求选择合适的实习单位。若学校推荐实习单位,但个人不满意,可尝试与学校
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