无故公司辞退员工补偿标准

• 员工被公司无故辞退后的补偿有哪些？

  可以要求经济补偿金，一般工作满一年补偿一月工资，单位没有支付保险费的可以要求补偿

  

  综合律师团队律师

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• 公司无故辞退员工

  可以要求支付违法解除劳动合同的两倍经济补偿的赔偿金，补缴社保。协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。如果需要帮助或有什么不明白之处，可以来电话咨询。

  

  吴培雄律师

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• 公司无故辞退员工,工资怎么补偿

  你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、每工作一年补偿两个月工资的经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。

  

  曾永前律师

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• 公司辞退员工需要给什么补偿标准

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果违法解除，双倍经济赔偿

  

  李丹律师

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