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生病公司辞退员工补偿标准

更新时间：2020-08-09 17:06:14 找法网官方整理
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第二天我提出辞职公司让我走怎么办
向劳动监察差大队投诉或提起劳动仲裁
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现在可以随时辞职吗？你不需要提前一个月写辞职报告吗？
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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我们公司强迫员工在私家车上张贴公司广告。如果他们不遵守要求，这是违法的吗
可以申请劳动仲裁
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您签订了合同。三天不想工作怎么办？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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想问一下，试用期提前转正，但准备离职，是提前3天还是一个月通知
试用期离职提前3天通知。具体操作：1.向用人单位提交书面辞职报告，明确离职日期；2.与用人单位协商确定工作交接事宜；3.办理离职手续，包括工资结算、社保转移等；
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强制员工休假违法吗？
强制休假需依法操作。若停工停产，应支付正常工资和生活费；若非此情况，需考虑员工意愿。具体操作包括与员工沟通、制定休假计划、确保待遇支付等。
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货车挂靠在公司，第二年不打算开了，可以不交费用吗？
需按合同处理。查看合同条款，了解交费规定；与公司协商，探讨解除挂靠或修改合同的可能性；必要时寻求法律援助，通过法律途径解决争议。
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请问兼职签合同对方公司收取900元说是伙食费合法吗
不合法。如已支付费用，先与对方协商退款；协商不成可向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求退款并赔偿。
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