公司合并辞退员工怎么给补偿

• 公司辞退员工又哪些补偿

  用人单位如无法定理由辞退劳动者属于违法解除劳动关系，劳动者有权要求继续履行合同，不要求继续履行合同的可要求用人单位按经济补偿金的双倍支付赔偿金。请参见《中华人民共和国劳动合同法》第48条、第87条、第47条、第97条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第25条。

  

  包庆华律师

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• 公司辞退员工如何补偿

  补偿你自从08年到现在的经济，

  

  刘江律师

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• 公司辞退员工补偿问题

  要求支付经济补偿金，抓紧申请劳动仲裁

  

  李刚律师

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• 公司辞退员工如何补偿？公司不给补偿怎么办？

  您好，没有法定的原因单位不得随意开除员工，如果单位非法开除员工，则需要给予劳动者相关补偿的。您每工作一年，单位需要支付一个月工资的补偿金，最多12个月。相对而言，如果单位非法辞退您，您能获得补偿金还是很可观的，建议您尽快采取法律手段维护自己的合法权益，劳动者的相关权益是受到法律保护的，如果单位拒绝向您支付补偿，您可以向劳动监察大队投诉，也可以依据相关证据申请劳动争议仲裁。具体的案情您可以来电详说。在了解具体的情况后才能给您提供切实可行的法律建议，在最大程度上维护您的合法权益，来电咨询是免费的。

  

  丁嫣律师

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