公司想辞退员工又不想补偿

• 关于公司辞退员工补偿问题

  你好，辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下： （一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本工资（基础工资、职务工资、工龄工资之和，护士加护龄津贴，中小学 教师加教龄津贴，下同）总额的60%； （二）工作五年至十年（含五年）的，发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业保险的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。

  

  平台法律顾问团队律师

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• 公司辞退员工补偿

  单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

  

  丁磊律师

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• 公司辞退员工，怎么补偿？

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

  

  王意律师

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• 公司强行辞退员工补偿

  员工可以去申请劳动仲裁索赔

  

  吴健弘律师

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