公司辞退员工补偿标准分期

更新时间:2020-08-09 16:26:39 找法网官方整理
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经济补偿金适用情形有哪些
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劳动合同纠纷 896
今天不想上班,KTV人员告诉我要交违约金
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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假如请事假公司不接受直接算我旷工离职
你好,需要根据你请事假的具体情况确定
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我收到公司的解除劳动合同通知书,我仲裁诉求那里写的是赔偿金还是补偿金呢?
您可以选择与公司协商补偿事宜,或依据《劳动合同法》提起劳动仲裁,诉求经济补偿或赔偿金。具体选择哪种方式,需根据实际情况,如公司态度、解除原因等综合考虑。
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未签订劳动合同工作一年以上还能进行劳动仲裁吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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在公司上班12年现在高血压155-105想辞职,有赔偿么
主动辞职通常没有赔偿,但可尝试与单位协商调整岗位或争取一定补偿。如协商不成,可咨询专业律师,了解自身权益,避免不必要损失。
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可是在我干了半个月白班夜班的保安却说上不了白班,经理口头答应我干够一个月才能离职,还是没有让我离开的
可以离职,注意保留证据。1.提交书面辞职报告,并保留证据。2.若单位拒绝办理离职手续,向劳动监察部门投诉。3.离职时要求出具离职证明,确保顺利离职并获得应得补偿
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在厂里上班,厂里不忙就被调到另一个厂,合同刚刚问三个月你说有没有补尝
调动争议可通过以下方式处理:1.与用人单位协商;2.请工会或第三方协助协商;3.向调解组织申请调解;4.向劳动仲裁委员会申请仲裁;5.对仲裁不服可向法院起诉。根
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今年端午只休一天,另2天上班是给加班费的,可是我们平时一周两天的休息天被取消是正常合法的吗?
针对此情况,常见处理方式有申请加班费或补休。员工可要求公司支付法定节假日加班费,如公司拒绝,可保留证据向劳动监察部门投诉。同时,可与公司协商调整休息日或进行补休
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