公司辞退员工补偿款怎么计算

• 公司辞退员工赔偿金如何计算？

  1、计算期间是自你入职之日起，到合同被解除之日止。 2、经济补偿金标准是没工作满一年支付一个月补偿金，不满六个月的支付半个月，满六个月不满一年的支付一个月补偿金。但是2008年1月1日之前的补偿金计算按照以前法规计算（也就是劳动部违反和解除劳动合同补偿金办法）。 3、鉴于你的情况属于单位擅自解除合同，属于违法的，因此需要支付赔偿金，赔偿金数额为经济补偿金2倍。 4、另，公司还需支付未提前一个月通知的代通知金，为一个月工资。

  

  蒋华律师

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• 公司无故辞退员工怎么赔偿

  只能收集证据依法向劳动部门提前仲裁了

  

  田桂鑫律师

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• 劳动法辞退员工养老保险保险怎么计算

  您好，建议您咨询社保部门

  

  姚志斗律师

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• 公司辞退员工，员工提出劳动仲裁，公司应怎么处理

  要看辞退是否有事实和法律依据，如果是违法解除，需要支付赔偿金，建议将收到的材料交给律师看下，可以委托律师应诉

  

  倪飞律师

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