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公司辞退员工补偿拓展阅读
> 公司无法经营辞退员工补偿标准
公司无法经营辞退员工补偿标准
更新时间：2020-08-08 23:12:21
找法网官方整理
公司辞退员工补偿有无时间标准
你好 有的 一般是按照员工入职的时间来计算过赔偿金或者补偿金的！
刘芳杰律师
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公司辞退员工补偿问题
要求支付经济补偿金，抓紧申请劳动仲裁
李刚律师
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公司辞退员工不给补偿
你好，建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，希望帮到您
梁静飞律师
查看
公司辞退员工补偿标准？工作不足半年。
你好 建议去劳动局提起仲裁 维护自身权益
平台特邀律师律师
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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根据《劳动合同法》的规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此，如果员工第二次入职工厂，工厂不应再与员工约定试用期。这意味着员工在二次入职时，不应受
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在餐饮店没合同试用期三天今天第四天不想干了
试用期三天没有合同，第四天不想干了，虽然未签订劳动合同，但劳动者仍需遵守基本的职业道德和法律规定。建议劳动者在决定离职前与用人单位进行沟通，表达离职意愿并尽量协
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如果饭店确实存在拖欠工资的情况，你除了可以要求支付应得的工资外，还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定要求经济补偿。经济补偿的金额通常根据你在该饭店工
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