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公司辞退员工年假如何补偿标准

更新时间：2020-08-08 23:12:13 找法网官方整理
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劳务服务协议可以签署么?
可以签署，但需注意协议内容。包括：明确双方基本信息、详细约定工作内容与地点、合理规定工作时间与休假、确保薪酬与社保等待遇明确。如遇争议，可依据协议条款解决。必要
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想问一下劳动合同上写着每月可以休息四天，但领导不让休息怎么办
休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休
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我想问一下处分期间可以辞职吗
可以辞职。操作建议：1. 写申请报告，阐述合理辞职理由。2. 与单位沟通，确保流程合规。3. 注意保留相关证据，以防纠纷。不同情况可灵活调整处理方式。
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请问公司请假当天没有工资，还倒扣合法吗？
法律分析：公司请假超过天数扣押工资是违法的，如果找到公司的人事部门进行协商无果的话，那么就要找到劳动部门进行举报。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者
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我在烟台一酒店工作三年多，可能未签劳动合同（我真的忘记了）像我这种情况能申请劳动仲裁吗？
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东莞公司施计不解除你的聘用关系而进行岗位调整
1、公司故意调岗迫使员工辞职，劳动者可以拒绝。2、用人单位必须先与劳动者协商一致，调岗、调薪属于对劳动合同内容的变更，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原
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您好请问我5月工作了4天离职了单位扣我200元全勤合法吗
针对单位扣全勤问题，您可以先与单位沟通协商，要求返还扣款；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉举报，或者申请劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本和证据充分性。
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