公司在辞退员工补偿金吗

更新时间:2020-08-08 23:07:56 找法网官方整理
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公司辞退员工需要赔偿吗
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公司不支付竞业补偿金强制执行后果有哪些
公司不支付竞业补偿金,劳动者可依法维权。如希望继续履行竞业限制,可向法院起诉要求公司支付补偿金;如不希望继续履行,可请求法院解除竞业限制协议,解除后劳动者将不再
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就是我去一个公司面试,完事通过面试去报道,说让交3000食宿费两个月的
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合法。员工提离职后,可与单位协商确定离职时间,按流程办理离职手续。若单位提出提前离职,员工应配合完成工作交接,确保工作无缝衔接。如遇纠纷,可寻求法律援助。
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签了劳动合同还算是应届毕业生吗
通常签了劳动合同后,会被视为已就业,因此不再算是应届毕业生。但具体是否算作应届生,还需根据具体就业政策和招聘单位的要求来确定。常见的处理方式包括咨询相关部门或招
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沟通肯定是要。不管是电话还是怎么样,要有个说法吧
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当短期学徒暑假工要签劳动合同或者实习合同吗
暑假工应签订劳动或实习合同,具体根据工作性质选。若工作涉及专业知识实践,可选实习合同;若工作更偏向体力劳动,应签劳动合同。
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