首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
公司辞退员工补偿拓展阅读
> 公司因经济不好辞退员工补偿
公司因经济不好辞退员工补偿
更新时间:2020-08-08 23:07:48
找法网官方整理
员工辞退有何经济补偿
一般情况下是可以获得经济补偿金的,满一年按一个月的工资进行补偿,但你说的情况不够具体,如有需要可以和我联系,我们会尽力维护你的合法权益
裴金霞律师
婚姻家庭
查看
公司辞退员工补偿
你好!公司应支付经济补偿金。
王玉琴律师
查看
公司辞退员工如何经济补偿
违法解除劳动合同应支付经济赔偿金,按每工作一年支付2个月工资的标准支付,此外还涉及是否属于应签订无固定期限劳动合同的问题,由于你陈述的不清楚无法给予确切的回复。
刘涛律师
查看
公司辞退员工,员工怎么补偿
您好,如公司无故解除劳动关系,可请求公司二倍赔偿金,协商不成可申请劳动仲裁
赵德芳律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司经营不善辞退员工可以不赔偿吗
辞退知识
3815
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司经营不善辞退员工工资怎么算
2105
被公司辞退如何经济补偿
劳动合同纠纷
505
公司辞退员工应该如何补偿
劳动合同纠纷
475
公司经营不善辞退员工怎么赔偿
劳动合同纠纷
2255
辞退的经济补偿有哪些
辞退知识
388
公司辞退员工如何补偿
劳动合同纠纷
270
未签署劳动合同情形下双倍工资赔偿的计算方法是怎样的
未签劳动合同可获双倍工资。操作如下:1.收集证据,如工资条、工作记录等;2.与单位协商,要求支付双倍工资;3.协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁;4.仲裁结果不满
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司工作的人受到威胁能不能马上辞职?
你好,及时报警处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不得在法定节假日前后请假,否则按连续请假计算。我想在端午节后请一天假。不支付工资。这违法吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
云南省文山州西畴县女职工产假规定的休息时间
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你想签三方实习工作吗?
你好,建议签订实习协议,以便维护自己的权益
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
高职学生不满十八去厂实习支付的劳动报酬为九元合理吗
你好,可以咨询实习指导老师
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同约定工作区域工作地点为北京市,同时乙方同意服从甲方关于工作地点的安排
你好,根据你的描述,合同是合法的。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
17岁签合同有效吗?工厂和未成年签劳动合同承担风险大不大
17岁签合同可能有效。具体处理:1.审查合同内容是否合法、合理;2.确认未成年人是否具备相应行为能力;3.如合同有损未成年人权益,可向法院申请撤销;4.如合同内
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
公司辞退员工解聘合同书的格式
5869人下载
公司辞退员工补偿金协议书
5869人下载
公司辞退员工书
5869人下载