合同未到期公司辞退员工补偿金

• 合同到期员工不续签，公司需支付补偿金吗？

  你好，劳动合同到期，员工不愿续签的一般没有经济补偿金。除非续签的劳动合同条件比不上原劳动合同的，不愿续签，可要求该单位支付经济补偿金。

  

  平台法律顾问团队律师

  合同纠纷

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• 合同没到期被辞退公司怎么赔偿员工

  若是违法解除劳动关系可主张双倍的经济补偿金。

  

  张华芳律师

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• 派遣员工合同不到期,可是公司想正式和你签合同,我不想签,公司给予辞退,请问有补偿金吗

  可以不签。按原合同履行。如果单位将你退回，可要求派遣工资继续安排工作并在空闲期支付工资

  

  张鹏律师

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• 合同已经到期,公司在妊娠期间辞退员工,员

  您好，有妊娠现象且有医院诊断属于怀孕的，依据劳动合同法的相关规定，女职工在孕期内，若单位解除劳动合同属于违法解除，单位应该支付解除劳动合同后的赔偿金。虽然劳动合同已经到期，但是职工仍在单位工作，若没有续签劳动合同说明双方之间存在事实劳动关系，同样受劳动合同法的制约，那么，若此时单位辞退女职工，女职工可以主张未签书面合同的双倍工资、违法解除劳动合同的赔偿金等，法律规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如需法律帮助，可以电话联系。

  

  薛建强律师

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