公司员工辞退补偿金计算

• 补偿金月份计算

  三个月

  

  平台特邀律师律师

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• 本人85年参加工作，现计划与单位解除劳动关系，请问补偿金该如何计算？

  自己辞职，没有经济补偿。 具体 看 劳动合同法 46条

  

  平台特邀律师律师

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• 补偿金如何计算？

  我可以帮助到您，如有需要可电联。 1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。 3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

  

  刘斌律师

  合同纠纷

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• 补偿金如何计算

  您好。公司属于违法解雇，您可要求公司支付经济赔偿金。经济赔偿金标准是，08年以后每满一年工龄（六个月以上不满一年的按一年计算）支付两个月工资，不满六个月的支付一个月工资；08年以前每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资，包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。

  

  刘冠中律师

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