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公司辞退员工补偿拓展阅读
> 公司员工辞退补偿协议书
公司员工辞退补偿协议书
更新时间:2020-08-08 23:04:02
找法网官方整理
劳动关系能得到承认吗?经济补偿金如何支付?该怎样补偿为最妥?我该如何收集和保留证据?
能够要求经济补偿金,双倍工资。一个半月的经济补偿金,三个月的双倍工资。如果没有社保,应当补缴社保
张志红律师
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我在一公司工作五年有余,现公司想辞退我,我有什么补偿。(公司从未给我缴纳三金。
支付经济补偿金等,补缴社保。
潘方云律师
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我是被辞退的,他是10月1号给我发的短信并且当天还说没有工资,我现在还能要补偿吗?
您好:根据你陈述的内容,首先要确认的是你被辞退的原因,如果公司无故辞退员工的话,你可以主张经济赔偿金。由于你说的不够详细,例如签了多长时间的劳动合同、是否是在试用期被辞退,无法给你详细解答
戚大海律师
合同纠纷
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公司辞退员工未有办理手续还是公司员工
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、双倍经济补偿金和其他损失等。
曾永前律师
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入职满6个月未满一年未签署劳动合同,如今离职拖欠两个月工作并扣除了公司承诺相应的出差补贴
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我这有个员工工作不满一个月没签劳动合同需要支付工资么突然离职没做离职申请
针对该情况,处理方式包括协商解决、向劳动监察举报或申请劳动仲裁。选择时应先尝试协商,协商不成再考虑法律途径,以维护双方权益。
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我现在在公司上班一个多月没有签订合同
若公司拒绝支付双倍工资,你可以向劳动行政部门举报,要求其介入调查并维护你的权益。同时,你也可以准备相关证据材料,如工作证明、工资单等,申请劳动仲裁或提起劳动诉讼
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