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公司辞退员工补偿拓展阅读
> 员工签订返聘协议后辞退公司需要补偿
员工签订返聘协议后辞退公司需要补偿
更新时间:2020-08-08 23:03:35
找法网官方整理
公司辞退员工,员工仲裁需要支付补偿金吗
你好,不用担心可以维权,涉及数万元赔偿款,赔偿问题协商不成可以仲裁解决。鉴于涉及法律问题相对专业,为了维护你方的合法利益不受侵害,稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助
来广宁律师
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因员工犯错公司辞退,且没与员工签订劳动合同。该怎么补偿员工
如果公司违法解雇,则公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付一年内的双倍工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
曾永前律师
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请问辞退公司兼职员工,需要给予经济补偿吗
这个是不一定的,兼职员工可以为不定时工作制员工,如果满足一定条件,也可以构成劳动关系,如果辞退则需要支付经济补偿金。
薛红梅律师
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如果公司无故辞退员工,按双倍赔付后还有其它补偿吗?
你好,有签劳动合同么?方便的话建议你先跟我们沟通一下情况,我们会给你提供专业的意见和指导,看下如何维护你的权益。
张梅律师
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自动离职需要去单位确认签字吗?
你好,需要单位出具解除劳动关系证明,办理社保转出手续
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由于我一个月没工作,劳务中介扣了我500元的工资
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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在医院实习单位法定节假日不放假是违法的
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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以公司名义做宽带,用我的身份证,也拍照,是预存卡,公司不需要,会对我有什么影响吗?
你好,建议慎重,有风险
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请问实习6个月可以提前3个月走吗
若实习协议允许提前结束实习,需提前与雇主沟通,说明原因,并按照协议规定办理相关手续。若协议未明确规定,可参考劳动法规定,与雇主协商达成一致。在特殊情况下,如因紧
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我是第二次入职工厂
根据《劳动合同法》的规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此,如果员工第二次入职工厂,工厂不应再与员工约定试用期。这意味着员工在二次入职时,不应受
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在餐饮店没合同试用期三天今天第四天不想干了
试用期三天没有合同,第四天不想干了,虽然未签订劳动合同,但劳动者仍需遵守基本的职业道德和法律规定。建议劳动者在决定离职前与用人单位进行沟通,表达离职意愿并尽量协
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就是在一个饭店干了一天活
如果饭店确实存在拖欠工资的情况,你除了可以要求支付应得的工资外,还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定要求经济补偿。经济补偿的金额通常根据你在该饭店工
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