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公司辞退员工补偿拓展阅读
> 公司辞退10年以上的员工补偿规定
公司辞退10年以上的员工补偿规定
更新时间:2020-08-08 22:46:56
找法网官方整理
公司辞退员工的补偿问题
逼你们主动辞职就是不想给你们经济补偿金。
陈祖权律师
查看
公司辞退员工补偿
你好!公司应支付经济补偿金。
王玉琴律师
查看
关于公司辞退员工补偿问题
你好,辞退人员,单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下: (一)工作一年以上不满五年(含见习期)的,发给本人当年基本工资(基础工资、职务工资、工龄工资之和,护士加护龄津贴,中小学 教师加教龄津贴,下同)总额的60%; (二)工作五年至十年(含五年)的,发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业保险的地方和部门,不发给辞退费,被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。
综合律师团队律师
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劳动法关于辞退员工补偿规定
公司涉嫌违法解除, 若定性为违法解除, 公司赔偿你一月薪资。
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