员工不遵守公司制度给予辞退 需补偿吗

更新时间:2020-08-08 22:26:52 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工严重违纪被辞退要补偿吗
员工严重违纪被辞退要补偿吗
辞退员工补偿 3091
员工严重违纪被辞退要补偿吗
员工严重违纪被辞退要补偿吗
合同期内辞退 3192
元旦不放假怎么办?
向当地劳动局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是饿了么的骑手。我提前一个月提出离职手续,总是拒绝我。我不知道发生了什么。你能帮我分析一下吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
3月11号有一个罚单3月发工资没有扣4月发工资没有扣5月发工资扣了114?
如果公司扣发工资不合理,你可以首先与公司沟通,要求解释扣发原因并提供相关证据。如果沟通无果,你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在维权过程中,记得保留好相关
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职之后公司邮件发了离职证明需要在线上签字。同时还有一份解除劳动合同协议书主动辞职的还要签协议书吗?
主动辞职时,处理方式取决于具体情况。协商一致则签解除协议;若无协商,可提前书面通知单位解除合同。操作时需注意遵守法定程序,保留相关证据,以确保权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
正常结算到期后的薪资,我方决定辞退,现在续签条件员工不接受,员工又继续任职了10天,合作协议到期后?
一般合同到期不想续签可以提前一个月用户书面形式告知公司,工资按照正常发放。个人单方面不愿意续签的无经济补偿,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
云南省文山州西畴县女职工产假规定的休息时间
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇