犯错几个月后公司辞退员工有补偿嘛

更新时间:2020-08-08 22:22:30 找法网官方整理
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新劳动法合同到期赔偿吗
新劳动法合同到期赔偿吗
劳动合同纠纷 3734
我这边做暑期工的短期老板压了一个月的工资,8月的工资9月底发,工资不均匀,这是违法的吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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员工早退的恰当处理方式
员工早退处理方式包括警告、罚款或辞退。选择时需考虑早退频率、严重性等因素,轻微早退可警告或罚款,严重或多次早退则考虑辞退,需确保处理方式合法合规。
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签了劳动合同公司不给员工提供我怎么拿到劳动合同?
对公司不提供劳动合同的情况,常见处理方式包括向劳动行政部门投诉、与用人单位协商、申请劳动仲裁等。选择哪种方式取决于具体情况,如紧急程度、双方沟通效果等。
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我是一家公司的法人代表,现被实际控制人开除,但又不给办理开除手续,而且公司还欠差不多10个工资,这个
法人代表被开除且欠薪,常见的处理方式包括:与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑时间、成本及证据充分性。协商快速但效果不确定,仲裁和诉讼更具强制力但耗
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如果我被调到另一家公司后被解雇,我怎么能要求适当的赔偿呢
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
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《中华人民共和国劳动合同法》中关于经济补偿标准的规定
《劳动合同法》中的经济补偿标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资
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我是一名高中生然后我们班主任不让我上学不让我进课堂
如果班主任的行为是出于误解或误会,你可以主动与班主任沟通,解释情况,消除误会。同时,也可以向学校管理层反映情况,请求他们协助调解。在处理过程中,要保持冷静和理智
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