试用期员工被公司辞退要补偿金

更新时间:2020-08-08 22:22:12 找法网官方整理
  • 试用期内被公司辞退
    你好,如果单位能证明你不符全录用条件的可解除劳动关系。
  • 公司辞退员工需支付补偿金吗?
    可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。 被辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个标准
  • 公司辞退员工,不予支付补偿金
    员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 公司若不提供劳动条件,变相调岗,你也可以以此被迫提出离职,要求公司每工作一年支付你一个月的工资。 同时你可以要求公司结清全部工资 若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的。 劳动合同法规定:经济补偿金的发放,每工作满一年,补偿一个月工资,满6个月不足一年的按一年算,不足6个月的,补偿半个月工资
  • 公司辞退员工补偿金怎么赔?
    你好 申请仲裁 主张违法辞退双倍经济补偿金
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期辞退补偿标准
试用期辞退补偿标准
试用期辞退
试用期被公司辞退有赔偿吗
试用期被公司辞退有赔偿吗
劳动合同纠纷 1470
实习期间签订劳动合同是否影响应届毕业生身份?
您好,实习生还不能和企业签订劳动合同,所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企业签订实习协议。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是我们公司现在一个部门取消了,公司安排工作无法胜任,有什么办法可以拿到补偿?
若部门取消且无法胜任新工作,可:1)与公司协商调岗,寻找适合自己的岗位;2)如调岗无望,则与公司协商解除合同,并确保获得合理的经济补偿。在处理过程中,应保留相关
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同违约金限额是多少
劳动合同违约金无固定限额。处理方式包括:1. 协商确定违约金数额;2. 调解解决争议;3. 申请劳动仲裁;4. 提起诉讼。具体操作需根据实际情况选择,如协商不成
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在急辞做了差不多有一个月他扣我15天的工资
你好,如果认为公司规章制度违法,可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上满1年9个月应该算几天年假
针对您的年假问题,常见的处理方式有与雇主沟通协商、查阅公司年假政策或提起劳动仲裁。选择方式时应考虑实际情况,首先尝试友好沟通,无果后再考虑法律途径。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
干了几天保安不想干了,要违约金怎么办
您好,您签的属于劳动合同还是劳务合同,劳动合同不需支付违约金,劳务合同约定了违约金的您可以协商沟通
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
急离职老板扣了三千多
你好,不合法,可以向当地劳动监察大队举报投诉或者申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇