公司员工满十年辞退补偿办法

更新时间:2020-08-08 22:22:03 找法网官方整理
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十年员工辞退补偿的标准
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辞退员工补偿 947
我想自己实习,我该怎么办
如果协商不成,建议诉讼
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签了合同在试用期可以随时辞职吗
试用期辞职不可随意,通常需提前三日通知。若单位违法如暴力威胁等,可立即解除。操作时应保留证据,确保合法权益。
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合同到期,用人单位没签合同,但继续留用,劳动者需要提醒公司吗?
可以提醒。如公司不签,先沟通了解原因,保留证据;沟通无果后,向劳动监察部门投诉或寻求法律援助;如权益受损,可提起劳动仲裁或诉讼。
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公司恶意扣薪资大概800元月薪3000这样算合法吗没有签合同规定全都是口头表达
对公司恶意扣薪资,您可以采取举报、申请仲裁或起诉等处理方式。选择时应考虑自身证据充分性、时间成本等因素。若证据确凿,可优先选择仲裁或起诉,以维护自身权益。
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你好就是想问一下,公司在没有通知到位的情况下,然后我犯了错,然后现在要扣我1500块钱
公司乱扣工资的行为,根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,属于侵害劳动者合法权益的情形。劳动行政部门可以责令公司支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付
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我父亲以前是煤矿工人,后来和煤矿企业解除劳动合同一直在家务农,子女还可以领丧葬费吗?
领取丧葬费,需先确认父亲是否参加了社保并缴纳了相关费用。若已参保,则子女可凭相关证明向社保机构申请丧葬费。若无社保或证明不全,可尝试与煤矿企业协商。选择处理方式
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