劳动法中公司公司辞退怀孕女员工应补偿多少

更新时间:2020-08-08 22:18:00 找法网官方整理
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未签订劳动合同的工作环境下如何获得合理赔偿?
未签劳动合同时,您应先尝试与雇主协商;协商无果,可向劳动监察部门投诉;若仍无法解决,收集证据后向法院起诉,要求赔偿双倍工资等损失。
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私自离职用人单位扣500合法吗?
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