员工因违反规章制度被辞退 公司需要补偿吗

• 公司因员工违反公司规章制度,要求员工马上退职,并赔偿一个月的违约金,这样合理吗?

  

  周智敏律师

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• 如果违反公司规章制度被公司解除劳动合同还可以拿到补偿吗

  理论上不可以 ，但是公司一般很难举证违反规章制度。

  

  程旭敏律师

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• 如果是个人企业的公司员工违反了规章制度，而被辞退的有赔偿吗？

  要具体考察，如果确实是违反，则没有赔偿。如果没有违反，则可依法要求赔偿

  

  曾永前律师

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• 试用期员工被辞退，公司需要补偿吗

  您好，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月 ；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。如有异议建议您申请仲裁或到劳动监察大队举报处理。

  

  顾倩律师

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