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> 公司辞退员工有什么补偿
公司辞退员工有什么补偿
更新时间:2020-08-07 08:22:18
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公司临时通知辞退员工给一个月时间找工作,有什么补偿而且是孕妇
1.公司不能辞退孕期员工 2.单位原因解除劳动合同有经济补偿金,满一年补偿一个月工资。 如需要法律帮助,我愿助您一臂之力,请采纳并评价
蔡亚律师
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我是一名派遣员工身体检查出肺部有问题!被公司辞退能申请补偿么!应该找什么部门投诉
您好,建议到社保工伤认定部门申请职业病鉴定。如果最后鉴定结论是职业病的,则可以向单位索赔。
李文斌律师
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公司辞退员工有什么补偿啊?
您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的双倍经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金,建议委托律师办理
顾倩律师
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公司无辜辞退员工有什么补偿?我是4月17号进去的,没有任何补偿,让我签字,我没签,这样合理吗?
你好,是有补偿的,
曹乐维律师
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公司会要求按原价赔偿,罚款2000英镑,合理吗?
你可以去申请仲裁维权的
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本人工作帮老板管理,现在老板不给供应商结账,是否要承担责任?
看具体合同约定。一般来说,你与他人订立合同的话,是要承担给付工程款或者货款给他方的合同义务
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多年来一直在公司办理退休手续,继续工作后被解雇有补偿吗?
被公司解雇的赔偿,要看开除的原因,若是法定原因,则拿不到赔偿。经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
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职业高中单招录取后能不能和学校一起实习吗?
建议和学校协商处理
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我这有个员工工作不满一个月没签劳动合同需要支付工资么突然离职没做离职申请
针对该情况,处理方式包括协商解决、向劳动监察举报或申请劳动仲裁。选择时应先尝试协商,协商不成再考虑法律途径,以维护双方权益。
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单位没签合同
未签劳动合同属于违法用工可以提交仲裁主张权利
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我现在在公司上班一个多月没有签订合同
若公司拒绝支付双倍工资,你可以向劳动行政部门举报,要求其介入调查并维护你的权益。同时,你也可以准备相关证据材料,如工作证明、工资单等,申请劳动仲裁或提起劳动诉讼
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餐厅强行休假,现在又算考勤来发工资说要扣合理吗?而且也没提前说明要以这种形式抵押,这个月工资还没发
针对餐厅强行休假扣工资问题,常见处理方式有:1.与餐厅协商,要求合理解释和补偿;2.向劳动监察部门投诉,寻求行政干预;3.申请劳动仲裁,通过法律途径维权。选择哪
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