工伤后解除合同吗

• 在A公司发生工伤，解除合同。后工伤复发，且没有工作，在该怎样处理？A公司和此员工的工伤复发还有关系吗

  你已经与用人单位解除劳动关系，不能直接适用《工伤保险条例》第36调的规定。建议你向劳动能力鉴定委员会提起工伤复查鉴定申请，如果伤残等级发生变化、生活自理障碍等级发生变化的，可以要求增加伤残津贴和生活护理费。我去年就做过两起这样的案件。

  

  刘帅军律师

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• 工伤十级解除合同后复发公司还给赔偿吗

  可以要求赔偿。

  

  杜飞律师

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• 发生工伤后，不解除合同，我应要医方费陪护费营养费，交通费，停工留鞋工资，对吗∩

  要根据伤情要求工伤补偿，建议持工伤认定书与治疗病历向律师当面咨询。

  

  刘义峰律师

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• 工伤评残前，而每月只有生活费，不去报到单位喊解除劳动合同，解除合同后还有工伤伤残补助和就业补助吗

  你好，依据法律规定，停工留薪期间用人单位应当按原工资水平发放停工留薪工资，而不仅仅是生活费，同时用人单位不得解除工伤职工的劳动关系，因此用人单位解除劳动合同是违法的。对于工伤职工，法律规定工伤职工可以提出终止劳动关系，用人单位应当依法支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

  

  包建文律师

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