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解除劳动合同拓展阅读
> 公司原因解除劳动合同
公司原因解除劳动合同
更新时间:2019-11-09 00:10:35
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我在公司工作了十一年了由于身体原因不能再工作了,公司又不解除劳动合同,如果我自动离职是否有经济补偿。
不能自动离职,否则不能拿到补偿金,最好委托律师进行处理!
李军律师
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身体原因公司与我解除劳动合同
你好,一般患病期间不能解除,强行解除可以要求经济赔偿。
李云律师
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公司不满劳动合同,公司原因要解除合同,除了基本工资什么都没有,我们该怎么办
你好,可以要求经济补偿金,向当地劳动监管部门投诉或提起劳动仲裁
季雪颖律师
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公司与我协商一致解除劳动合同,那么离职证明上的离职原因应该怎么写
离职原因具体咨询律师
任涌律师
查看
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提前一个月离职要扣除1000元吗?合法吗?
造成用人单位经济损失的,用人单位可以扣除部分工资用于赔偿,但扣除的工资有限额规定。员工辞职是需要提前一个月向主管部门申请的,一个月后可以正常离职。依据我国相关法
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昨天和媒体公司签了合同,你能终止合同吗?
协商不成,申请劳动仲裁
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辞职日期是书面还是申请日期是书面?
你书写辞职报告的时间
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企业将不愿支付员工试用期内的工资。我该怎么办?
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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59岁员工公司不续签劳动合同违反劳动合同法哪条?
员工不予续签劳动合同的,用人单位应当保留相关证据,最好是下达续签劳动合同通知书,并让员工签字确认不同意续签。同时劳动合同到期的,双方劳动关系即终止,用人单位不可
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工作地在河北省,社保上在天津,公司按照天津的规定休婚假,我想按照河北省休怎么办?
婚假一般按照公司或单位作出相应的规定,领取了结婚证之后才可以休,从给单位请假后开始算。婚假在大多数地区为三天,相关政策规定不再延长晚婚晚育的婚假、生育假。部分地
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请假三个月,可以自动办理休学?
法律分析:一学期累计请假时间达到三分之一的可以办理休学。学生有下列情形之一者,应予休学:1、因病经指定的医院二级甲等及以上诊断,需停课治疗、休养时间占一学期总学
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您好!因工作原因欠公司公款,公司全部从工资中逐月扣除,请问这合法吗?
法律分析:如果是所谓的扣除员工工资的百分之二十集中发放,就是违法的。但如果在劳动者因本人原因造成用人单位经济损失的,用人单位可以扣发劳动者工资,但不得超过当月工
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