如果员工解除劳动合同

• 原劳动合同到2009年6月到期，如果解除合同，是否员工应该获得赔偿？赔偿费用应该如何算？

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  

  薛鹏律师

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• 如果提前一个月通知员工公司要和他解除劳动合同会怎么样

  是违法解除还是合同到期，赔偿标准是不一样的

  

  金玉珍律师

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• 我公司被并购了，现在要求员工转签新合同，原公司还是存在的，如果员工不愿意转签，那么就解除原劳动合同，

  如果你不同意转签，单位不可以解除劳动合同。否则要给予双倍经济补偿金

  

  张燕菁律师

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• 公司给员工的医保和养老保险已经申报，可以催公司缴费吗？如果现在解除劳动合同，公司还应当交费吗？

  你好，需要咨询当地社会保障部门。

  

  魏伟律师

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