未足额缴纳社保 工伤赔偿差额

• 关于用人单位未足额缴纳社保的问题

  可以以此为由终止劳动合同。因为劳动合同法 第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 你的情况属于第三种。

  

  综合律师团队律师

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• 在广州单位未足额支付加班费及未足额缴纳社保,如何写解除劳动合同书

  要求支付经济补偿金及补交社保，具体咨询电话联系我。

  

  陈贤良律师

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• 上海单位未足额交纳社保辞职可以要求赔偿金吗

  是可以主张单位补缴社保的

  

  罗笙铭律师

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• 未给员工缴纳社保，出工伤之后，员工要求赔偿，怎么办

  未缴纳社保的，工伤赔偿由单位负责承担。单位可以和员工协商处理工伤赔偿事宜，双方达成和解协议。

  

  余联刚律师

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