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工伤赔偿差额

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更新时间：2018-08-09 08:56:23

工伤赔偿差额可以按照现在的工资标准主张赔偿的。工伤赔偿差额法律依据：工伤保险条例第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１３个月的本人工资，八级伤残为１１个月的本人工资，九级伤残为９个月的本人工资，十级伤残为７个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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1.申请工伤赔偿

推荐问题发生工伤事故，我想问问要怎么申请工伤赔偿？

王春燕

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您好，如果您有具体依附的用人单位，那么根据法律规定，单位应该在发生工伤事故的30日内向劳动保障部门申请工伤鉴定；如果单位不申请，或者没有单位，那么劳动者自己在事故后一年内都可以向当地的劳动保障部门申请鉴定。具体的步骤就是带着自己的身份证件、劳动合同或者证明劳动关系的材料医院的诊断证明等去申请，然后等待审核。
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2.工伤赔偿流程

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刘慧

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您好，工伤保险理赔的流程1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。3.劳动局做出工伤认定决定4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)
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3.工伤赔偿协议

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邢瑜

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你好，2018年企业工伤赔偿协议范本如下:甲方：乙方：乙方年月日到甲方工作，乙方与年月日在甲方处工作时不慎受伤，后经医院诊断为伤残。现已康复出院。本着公平合理、协商一致的原则，就乙方主动要求与同甲方一事，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国工伤保险条例》及河北省的有关法规、规章双方协商达成协议内容如下：第一、双方完全理解和认知本协议存在的风险，乙方
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4.一次性工伤赔偿

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李丽君

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你好，范本如下：一次性工伤赔偿协议书甲方：乙方：（身份证号：，住址：）乙方（身份证号：）于年月日在发生工伤，经住院治疗现已出院。依据相关法律和规定，经双方友好协商一致后，达成如下赔偿协议：一次性工伤赔偿协议1、甲方一次性赔偿乙方工伤医疗补助金、误工费、营养费、护理费、交通费、精神损失费、伤残就业补助金、后续医疗、医药费等等所有费用共计人民币元整，协议签订日起
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5.工伤赔偿起诉

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曾莉

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伤者可以要求用人单位自事故发生之日起一个月内申报工伤或者本人自事故发生之日起一年内向社保局申请工伤认定，等病情稳定之后，可以向社保局申请伤残鉴定，至于到底是几级伤残，以鉴定结论为准。之后根据鉴定的结果可以要求公司赔偿医药费、误工费、住院伙食补助费，如果达到了伤残等级，还可以要求赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
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