公司经营期限到期未履行的合同

• 合同没到期,公司经营问题,让员工辞职

  您好，不要着急。你们完全可以要求经济补偿金的，并且如果公司有过错的话还可以要求赔偿金。具体问题可以电话咨询本律师

  

  宋庆峰律师

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• 合同没有履行期限的效力

  可以依法发出律师函进行催告。经催告在合理期限内仍未履行，视为违约。 有其他问题欢迎来电详询。

  

  乐园律师

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• 和公司签订的是试用期合同，期限为一个月，目前到期，未转正

  您好，据您所述的情况，合同已经到期，不签合同可以主张双倍工资，用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同，对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 相关法律依据如下： 《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

  

  赵剑律师

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• 合同未履行完对方公司主要负责人跑路

  合同纠纷：需要按照合同约定处理，违约的可按照下列规定处理，协商不成，可诉讼处理。 《合同法》：第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 　　 第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。

  

  宋超律师

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