工伤解除合同

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更新时间：2018-07-05 10:33:38

工伤解除合同违法，根据劳动合同法的规定，工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除劳动合同，是要支付二倍经济赔偿金的。工伤解除合同赔偿的依据是劳动合同法第４８条：第四十二条：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业... 更多

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1.工伤鉴定

推荐问题上下班路途中受伤，能做工伤鉴定吗？

叶奶录

回答：1276条好评：9个

您好，可要求工伤，如果在固定上班路线发生交通事故，并且本人无责任。如果不支付工伤要求。也可以起诉要求损害赔偿，该事故是由于单位的过错造成的
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推荐问题工伤鉴定在哪里鉴定？

田金炉

回答：101条好评：4个

单位未申请工伤认定的，劳动者自己应该在事故发生之日起1年内申请工伤认定，所以，你应该赶快去劳动部门申请工伤认定，以免错过时间。
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2.工伤赔偿

推荐问题最新2018年八级工伤赔偿标准是怎样的？

董占锋

回答：311条好评：2个

您好，根据您所咨询的最新2018年八级工伤赔偿标准是怎样的这个问题，一般来说呢，工伤赔偿标准是根据级别来的，一共有十个级别，最轻的是十级，最严重的是一级，那么依据我国不同法院的处理情况是，需要赔偿医疗费用，医疗器械费用等，另外的精神赔偿一个级别差不多是5000块的赔偿，当然还需要综合一些其他情况来看的
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推荐问题临时工工伤2级，能有哪些赔偿？

李春

回答：15330条好评：112个

你好，可以申请工伤鉴定，享受工伤待遇，人身损害责任承担的范围包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费和财产直接损失。造成残疾的，还有残疾赔偿金，残疾用具费及精神抚慰金等；造成死亡的，还有死亡补偿费，被抚养人生活费等，各赔偿项目应按实际情况确定，并一次性结算费用。以上回复，如需帮助，可随时来电咨询。请评价。
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3.工伤骨折

推荐问题工伤骨折是几级伤残？

金震宇

回答：15292条好评：183个

伤残等级应当是9级，具体赔偿金额需要根据年龄和收入计算。上述只是一般情况，每个案件都有自身的特殊性，最好是具体案件具体分析。为更好的解决你的问题，你可以直接电话与我联系，这以便更准确的作出分析。
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4.工伤工资

推荐问题 2018年工伤工资待遇的最新规定是什么？

***律师

回答：0条好评：0个

您好，根据我国《工伤保险条例》规定，职工因工作受到伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，除了可以申请医疗补助等费用外，在停工留薪期内，所在单位按月支付工资福利，待遇不变。因此，只要是因为工作受到伤害，所在公司就有义务支付职工相应的工资。
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推荐问题工伤的工资是怎么算？

景东星

回答：3058条好评：0个

照常发放.发生工伤后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后,可以享受工伤待遇.医疗费用,护理费用，住院伙食费等由社保支付。另外单位还要照常发放工伤期间的工资。经治疗后，如果可能构成伤残的要进行劳动能力鉴定。单位如果没有购买工伤保险要按以上的标准承担所有赔偿责任。赔偿标准十级为12个月本人工资，九级为19个月，八级为30个月。你可与我联系，说明具体情况详细咨询。
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5.工伤仲裁

推荐问题劳动工伤仲裁要怎么申请？

林翔

回答：922条好评：118个

首先你可以要求单位自事故发生之日向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定的，本人必须在1年内提出工伤认定申请，以及向当地劳动部门进行劳动能力鉴定，认定工伤后根据鉴定确定的伤残等级要求单位支付保险待遇。如果单位拒付，你可以凭借工伤认定书和劳动能力鉴定结论和用人单位工商登记材料到当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
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推荐问题发生工伤公司不赔，工伤仲裁程序怎么走？

侯衍飞

回答：1850条好评：304个

（一）递交劳动仲裁申请书及相关证据；（二）申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。(三)被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。(四)劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外等
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