深圳市人民医院工伤鉴定伤残时间

更新时间:2020-01-12 08:55:52 找法网官方整理
  • 工伤后多长时间可以进行伤残鉴定
    申请工伤认定,伤残鉴定,要求赔偿 赔偿计算 医疗费计算公式 医疗费赔偿金=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 后续医疗费 交通食宿费计算公式 交通食宿费金额=交通费 住宿费 伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数 单位职工出差食宿费标准*天数*人数 单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数 住院伙食费赔偿金额的计算公式 住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数 辅助器具费计算公式 辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量 停工留薪期间的计算公式 停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期 生活护理费的计算 护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止) 评残后:护理费赔偿金额有三种情况: 1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动 满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理 完全不能自理的计算公式: 护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50% 大部分不能自理的计算公式: 护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40% 部分不能自理的计算公式: 护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30% 评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年 各级伤残待遇的计算公式 性伤残补助金=本人工资*月数 一次性伤残补助金: 一级伤残补助金=本人工资*27个月 二级伤残补助金=本人工资*25个月 三级伤残补助金=本人工资*23个月 四级伤残补助金=本人工资*21个月 五级伤残补助金=本人工资*18个月 六级伤残补助金=本人工资*16个月 七级伤残补助金=本人工资*13个月 八级伤残补助金=本人工资*11个月 九级伤残补助金=本人工资*9个月 十级伤残补助金=本人工资*7个月 伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数 一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90% 二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85% 三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80% 四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75% 五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70% 六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%
  • 工伤伤残鉴定
    你好,到劳动能力鉴定部门做伤残鉴定
  • 工伤伤残鉴定
    可能有10级,具体以鉴定为准,需要先申请工伤认定,时效为1年,超过1年的不能申请了。
  • 工伤伤残鉴定时间
    你好,发生工伤后,单位要在一个月内申请,如果单位不申请,本人或者近亲属要在一年捏申请。
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
深圳工伤认定标准2022
深圳工伤认定标准2022
工伤认定标准 1740
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
突发疾病死亡,酒店应该赔偿多少?
按《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视为工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;按工伤保险条例规定的标准赔
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 65
我是问下啥情
工伤赔偿可协商、仲裁或诉讼。协商需双方达成一致;仲裁需向劳动仲裁委员会申请;诉讼则需备齐相关材料向法院提起。具体操作视情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有中介说有病人急需血让我去献血说有偿献完以后不给钱
作为献血者,您享有以下权益保障:首先,您的献血行为应得到尊重和感谢;其次,您享有优先用血的权利,即在临床用血时,可优先获得所需的血液;此外,您的献血量达到一定标
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
到60周岁在煤矿井下连续工作了7年,剩下的8年能一次性补交吗
具体操作上,您需前往当地社保局了解补缴的具体政策和手续,包括补缴年限、补缴金额、补缴方式等。同时,需确认补缴后是否能享受相关社保待遇,如养老金、医疗保险等。若补
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在厂里工作的时候不小心把刀弄到包装的箱子里,厂长要赔5000,咋办
对厂长赔偿要求,可协商或寻求法律援助。与厂长沟通协商,了解赔偿依据,如认为要求不合理,可拒绝并寻求劳动仲裁或法律援助,维护自身合法权益。
全部0个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇